Gemeinsam – zääma ist seit jeher das Erfolgsrezept der Bewohnerinnen und Bewohner des Kleinwalsertals in ihrer besonderen Lage und Situation. Auch in der Gemeinde¬verwaltung leitet uns dieser Gedanke. Daher haben wir den wert-schätzenden Umgang untereinander und mit den Bürgerinnen und Bürgern in einem Leitbild der Gemeindeverwaltung verankert.

Das Leitbild gibt uns Orientierung und stellt einen Rahmen für unsere weitere Entwicklung dar – als Dienstleister, als Arbeitgeber und als administratives System der Politik.

Unser Selbstverständnis
Wir sind Servicestelle.
Die Gemeinde ist ein Ort der Begegnung und des Miteinanders. Gleichzeitig ist es uns wichtig, überall dort digitale Prozesse einzusetzen, wo sie für die Verwaltung sowie die Bürgerinnen und Bürger Vorteile bringen. So schaffen wir eine Balance zwischen Bürgernähe und Digitalisierung, von der alle Beteiligten profitieren. Vor allem sind wir dadurch in der Lage, unsere Kapazitäten optimal für das Tal und seine Bevölkerung zu nutzen. Als Gemeindeverwaltung einer Exklave sind wir in einer besonderen Situation und geben auch gerne Hilfestellung bei Anliegen an andere Institutionen und Behörden.

Unsere Vision
Wir steigern die Lebensqualität der Bevölkerung in unserem Tal.
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung bilden die Basis der Zusammenarbeit von Politik, Bevölkerung und Verwaltung. Wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam unsere Vision verwirklichen können. Dazu beraten und unterstützen wir die politischen Vertreterinnen und Vertreter mit unserer fachlichen Expertise und bereiten Entscheidungen objektiv und transparent vor.

Unsere Werte
Wir leben Zusammenhalt und Verlässlichkeit.
Dabei zeichnen wir uns durch Flexibilität, wirtschaftliches Denken und Transparenz aus. Gegenseitige Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, Fairness und Respekt über alle Hierarchieebenen hinweg sind uns wichtig. Chancengleichheit bedeutet für uns Gleichberechtigung und Gleichbehandlung aller Menschen – unabhängig von Beeinträchtigungen, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir kommunizieren achtsam, ehrlich und auf Augenhöhe. Wir sind loyal gegenüber unserem Arbeitgeber und unseren Kolleginnen und Kollegen. Wir sind stolz, Teil der Gemeindeverwaltung zu sein.

Unsere Arbeitsweise
Wir legen Wert auf eine lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise.
Gerne beraten wir Bürgerinnen und Bürger persönlich. Wir reagieren zeitnah auf Anliegen und unterstützen uns gegenseitig im Team. Dabei setzen wir auf eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Bei Anliegen, die nicht in unseren Zuständigkeitsbereich fallen, helfen wir, indem wir an die zuständigen Behörden und Institutionen vermitteln. Wir stehen für eine rechtssichere und professionelle Bearbeitung von privatrechtlichen und hoheitlichen Aufgaben. Dabei arbeiten wir gewissenhaft und diskret, mit großem Engagement und mit umfangreicher Fachkompetenz. Unsere Arbeitsabläufe und Entscheidungen sind verständlich, klar und nachvollziehbar. Wir sind mit Leidenschaft und Herz bei der Arbeit und zeigen das auch nach außen.

Unser Arbeitsplatz
Wir bieten einen Arbeitsplatz, an dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Das betrifft drei Ebenen:

Rahmenbedingungen
Wir gestalten Arbeitszeiten, Home-Office oder Benefits transparent und für alle nachvollziehbar.

Führungskultur
Wir setzen auf eine kollegiale und klare Führung, die maßgeblich zu einem Klima des gegenseitigen Verständnisses und zur Wertschätzung beiträgt. Wir nehmen uns Zeit, zuzuhören.

Gebäude- und Arbeitsinfrastruktur
Wir modernisieren die vorhandene Infrastruktur entsprechend den Anforderungen und Aufgabengebieten der jeweiligen Abteilungen.

Wie wir das Leitbild aktiv in unserem Arbeitsalltag leben
Alle Mitarbeitenden der Gemeindeverwaltung Mittelberg waren eingeladen, am Entstehungsprozess des Leitbildes mitzuwirken. Wir tragen in unserer täglichen Arbeit dazu bei, dieses Leitbild aktiv mit Leben zu füllen. Dafür haben wir einen Maßnahmenkatalog erstellt, der kontinuierlich von uns aktualisiert wird. Es ist unser Anspruch, dass wir Bestehendes regelmäßig hinterfragen und gegebenenfalls neu ausrichten.